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Zielvereinbarungen und Fördergespräche - Ziele gemeinsam definieren und erreichen

Zur Zeit sind keine Termine vergeben.

Preis
pro Person
€ 980,-
€ 1166,20 inkl. Mwst.
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Zielvereinbarungen und Fördergespräche - Ziele gemeinsam definieren und erreichen

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Dauer: 2 Tage

Mit einem Zielvereinbarungssystem erhalten Sie ein Instrument, anhand dessen Sie sicherstellen können, dass Ihre Unternehmensstrategien verfolgt und auch umgesetzt werden. Reibungsverluste und Unstimmigkeiten zwischen Abteilungen können weitgehend vermieden werden, was ein schnelleres Erreichen des Arbeitsergebnisses und eine höhere Qualität zur Folge hat.

Kursinhalte
Die Vorbereitung des Gesprächs:
Zielvereinbarung oder Zielsetzung
Eigene, innere Haltung bei schwierigen Personalgesprächen
Konkretes Formulieren von Zielen
Wie erreicht ein Mitarbeiter die gesetzten Ziele? Welche Bedingungen braucht er dafür?

Das Zielvereinbarungsgespräch:
Bedeutung der Gesprächsatmosphäre und –verläufe
Bedürfnisse und Emotionen anerkennen und Eskalationen vermeiden
Berücksichtigung der persönlichen Ziele des Mitarbeiters
Erarbeiten von gemeinsam getragenen Vereinbarungen

Das Beurteilungsgespräch:
Grundlagen der Kommunikation für ein effizientes Gespräch
Gemeinsame Reflexion der Leistungen des Mitarbeiters
Zielvereinbarungen nutzen und Abweichungen herausstellen
Zielgruppe

Führungskräfte, Personalmanager, HR- Abteilung, Personalreferenten u.ä.

Vorkenntnisse
keine Vorkenntnisse erforderlich
Ziele

Sie erlernen Techniken und Strategien, um souverän auch schwierige Personalgespräche zu führen. Dabei erkennen Sie rechtzeitig Konflikte, können diese analysieren und konstruktiv damit umgehen. Gesprächsverläufe können Sie lösungsorientiert steuern und beeinflussen. Sie sind in der Lage Zielvereinbarungskriterien zu formulieren und Leistungen zu bewerten.

Methodik

Praxisnahe Analyse, Diskussion, Einzel- Gruppenarbeit, auf Wunsch Videoaufzeichnungen mit Analysen.