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Strategische Personalentwicklung - Ergebniswirksame Methoden entwickeln und umsetzen

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Preis
pro Person
€ 1100,-
€ 1309,00 inkl. Mwst.
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Strategische Personalentwicklung - Ergebniswirksame Methoden entwickeln und umsetzen

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Dauer: 2 Tage

Die Personalentwicklung ist auf strategischer Ebene ein entscheidender Bestandteil eines Unternehmens dem eine fundamentale Bedeutung zukommt. Nicht nur in Bezug auf Neueinstellungen, sondern insbesondere in der Ausschöpfung und Erweiterung der Potenziale des vorhandenen Mitarbeiterstammes. Überprüfen und Optimieren Sie Ihre Personalentwicklungsaktivitäten für Management, Führungskräfte und Mitarbeiter und leisten damit einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Kursinhalte
Aufgaben und Ziele strategischer Personalentwicklung
Wie und Wo positioniere ich diese im Unternehmen?
Der Beitrag zum Unternehmenserfolg
Konkrete Ziele aus der Unternehmensstrategie ableiten
Change Management und Personalentwicklung

Schlüsselgruppen im Unternehmen bestimmen und klassifizieren
Definieren von konkreten Anforderungsprofilen
Potenzialeinschätzung und Qualifizierungsbedarfsanalysen

Maßnahmenziele festlegen
Maßnahmenformen und -methoden entwickeln und durchführen

Unterschiedliche Potenzialanalysen
Job-Development und Self-Development
Milestones
Management von Feedback und Motivation
Transfer- und Ergebnissicherung
Zielgruppe

Personalabteilung, -entwicklung, Personalvorstände, Recruiter, Berater, Geschäftsführer

Vorkenntnisse
keine Vorkenntnisse erforderlich
Ziele

Sie lernen die strategische Personalentwicklung in ihren Grundzügen kennen. Aus Ihrer Unternehmensstrategie heraus leiten Sie konkrete Ziele ab und formulieren Maßnahmen für die Umsetzung einer strategischen Personalentwicklung. Im Hinblick auf die Strategieverwirklichung sind Sie in der Lage eine Erfolgskontrolle durchführen und bewerten zu können. Alle Maßnahmen sind mit einem Evaluationsprozess verbunden. Sie können hierdurch den Grad der Strategieverwirklichung des Einzelnen und des Teams verfolgen und Fortschritte sowie die Maßnahmen permanent optimieren.

Methodik

Vortrag, Trainerinput, Erfahrungsaustausch an Fallbeispielen, Handlungsempfehlungen.