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Bewerbermanagement

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Preis
pro Person
€ 490,-
€ 583,10 inkl. Mwst.
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Bewerbermanagement

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Dauer: 1 Tag

Fehlentscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitern können besonders für klein- und mittelständische Unternehmen verheerende Konsequenzen haben. Ein professionelles Bewerbermanagement ist für eine gezielte Personalauswahl unerlässlich. In diesem Seminar lernen Sie Methoden und Instrumente zur Bedarfsanalyse und Bewerberauswahl kennen und in Ihrem Unternehmen anzuwenden.

Kursinhalte
- Die Rolle des eigenen Unternehmens bei der Personalsuche
- Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten im Unternehmen
- Anforderungskriterien ermitteln und formulieren
- Erstellen eines konkreten Anforderungsprofils
- Unterscheidung von personenbezogenen und unternehmensrelevanten Anforderungen
- Die Stellenausschreibung auf der Grundlage des Anforderungsprofils
- Welche Medien nutze ich für welche Stellenausschreibung?
- Erster Telefonkontakt: Die Vorabauskunft
- Beurteilung und Auswertung der Bewerbungsunterlagen
- Lebenslaufanalyse
- Zeugnis- und Referenzenbewertung
- Die Vorabauswahl
- Das Anforderungsprofil als Grundlage für den Interviewleitfaden
- Die Gesprächsvorbereitung und -durchführung
- Bewertungsformulare auswerten und beurteilen
- Telefoninterview als Alternative oder Ergänzung
Zielgruppe

Personalmanager, HR- Abteilung, Personalreferenten u.ä.

Vorkenntnisse
keine Vorkenntnisse erforderlich
Ziele

Sie lernen anhand konkreter Fallbeispiele aus der Praxis ein professionelles Bewerbermanagement durchzuführen. Sämtliche anfallende Korrespondenz können Sie zielgerichtet und systematisch ausführen. Sie optimieren die Bewerberansprache und die Beurteilung. Unterschiedliche Methoden und Instrumente zur Personalauswahl sind Ihnen vertraut und helfen Ihnen teure Fehlentscheidungen zu vermeiden.

Methodik

Trainerinput, Präsentation, Einzel- und Gruppenarbeit, fachlicher Austausch, Diskussion