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Personalcontrolling Grundlagen

Sie lernen Aufgaben, Organisation und Instrumente des Personalcontrollings kennen.

Kursinhalt:

Formen

Tätigkeitsschwerpunkte: - Personalbeschaffung - Personaleinsatz - Personalentwicklung - Bildungs-Controlling - Personalführung - Personalfreisetzung

Instrumente des Personalcontrollings: - Mitarbeiterbefragung - Leistungsbeurteilung - Potenzialbeurteilung - Assessment-Center - Personal-Audit - Personalkennzahlensysteme - Personalinformationssysteme

Analyseinstrumente: - Frühaufklärungssysteme - Szenario-Technik - Stärken-Schwächen-Analyse

Ziele:

Sie werden befähigt Analysen durchzuführen und können Steuerungstechniken anwenden. Die Ermittlung des Personalbedarfs, sowohl in qualitativer wie quantitativer Hinsicht stellt kein Problem dar und Sie wissen welche Steuerungsmaßnahmen einzuleiten sind.

Methodik:

Präsentation, Einzel- und Gruppenarbeit, fachlicher Austausch, Diskussion, Trainerinput

Dauer: 2 Tage

Preis: 900 € pro Person(zzgl. Mwst)

Preis für offenes Seminar, Firmenseminar auf Anfrage

Seminarleistungen
  • Praxisnahe Seminare mit hochkarätigen und zertifizierten Dozenten
  • Gesicherter Lernerfolg und Klärung eigener Fragen durch kleine Gruppen von maximal sechs Teilnehmern
  • Ausführliche Seminarunterlagen zum Nachschlagen und Vertiefen
  • Transfersicherung durch Nachbetreuung durch den Dozenten
  • Qualifiziertes Teilnahmezertifikat mit Seminarinhalten für Ihren Lebenslauf
  • Reichhaltiges Mittagessen in unseren Partner-Restaurants
  • Unbegrenzt Warm- und Kaltgetränke
  • Obst und Süßes für Zwischendurch

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