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Die Führungskraft als Coach

Coaching als sinnvolle Ergänzung zu anderen Instrumenten der Personalentwicklung hat in den letzten Jahren eine grosse Verbreitung erlebt. Coaching ist - im Gegensatz zur punktuellen Beratung - ein mittelfristiger, kontinuierlicher Beratungsprozess. Professionelles Coaching fördert die Eigeninitiative und setzt Lernprozesse in Gang. Es ist die Unterstützung von Einzelpersonen (Einzel-Coaching) oder Teams (Team-Coaching). Coaching-Prozesse bewegen sich im Spannungsfeld von Unternehmensinteressen und persönlichen Interessen der MitarbeiterInnen und Führungskräfte.

Kursinhalt:
  • Coaching: Begriffsdefinition
  • Die Ziele von Coaching
  • Voraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching
  • Rollenklärung: Chef/Chefin oder Coach?
  • Instrumente des professionellen Coaching
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Grenzen des Coaching
Vorkenntnisse:
keine Vorkenntnisse erforderlich
Ziele:

Sie lernen Vorgehensweisen und Instrumente des professionellen Coaching kennen und erweitern Ihr Verhaltensrepertoire als Coach und Führungskraft. Sie sind in der Lage, Einzelpersonen oder Teams in schwierigen beruflichen Situationen bei der Lösungssuche zu unterstützen.

Methodik:

Kurzreferate, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen, Erfahrungsaustausch.

Dauer: 2 Tage

Preis: 1100 € pro Person(zzgl. Mwst)

Preis für offenes Seminar, Firmenseminar auf Anfrage

Seminarleistungen
  • Praxisnahe Seminare mit hochkarätigen und zertifizierten Dozenten
  • Gesicherter Lernerfolg und Klärung eigener Fragen durch kleine Gruppen von maximal sechs Teilnehmern
  • Ausführliche Seminarunterlagen zum Nachschlagen und Vertiefen
  • Transfersicherung durch Nachbetreuung durch den Dozenten
  • Qualifiziertes Teilnahmezertifikat mit Seminarinhalten für Ihren Lebenslauf
  • Reichhaltiges Mittagessen in unseren Partner-Restaurants
  • Unbegrenzt Warm- und Kaltgetränke
  • Obst und Süßes für Zwischendurch