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Die Führungskraft als Coach
Coaching als sinnvolle Ergänzung zu anderen Instrumenten der Personalentwicklung hat in den letzten Jahren eine grosse Verbreitung erlebt. Coaching ist - im Gegensatz zur punktuellen Beratung - ein mittelfristiger, kontinuierlicher Beratungsprozess. Professionelles Coaching fördert die Eigeninitiative und setzt Lernprozesse in Gang. Es ist die Unterstützung von Einzelpersonen (Einzel-Coaching) oder Teams (Team-Coaching). Coaching-Prozesse bewegen sich im Spannungsfeld von Unternehmensinteressen und persönlichen Interessen der MitarbeiterInnen und Führungskräfte.
- Coaching: Begriffsdefinition
- Die Ziele von Coaching
- Voraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching
- Rollenklärung: Chef/Chefin oder Coach?
- Instrumente des professionellen Coaching
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Grenzen des Coaching
keine Vorkenntnisse erforderlich
Sie lernen Vorgehensweisen und Instrumente des professionellen Coaching kennen und erweitern Ihr Verhaltensrepertoire als Coach und Führungskraft. Sie sind in der Lage, Einzelpersonen oder Teams in schwierigen beruflichen Situationen bei der Lösungssuche zu unterstützen.
Kurzreferate, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen, Erfahrungsaustausch.
Preis: 1100 € pro Person(zzgl. Mwst)
Preis für offenes Seminar, Firmenseminar auf Anfrage
Seminarleistungen- Praxisnahe Seminare mit hochkarätigen und zertifizierten Dozenten
- Gesicherter Lernerfolg und Klärung eigener Fragen durch kleine Gruppen von maximal sechs Teilnehmern
- Ausführliche Seminarunterlagen zum Nachschlagen und Vertiefen
- Transfersicherung durch Nachbetreuung durch den Dozenten
- Qualifiziertes Teilnahmezertifikat mit Seminarinhalten für Ihren Lebenslauf
- Reichhaltiges Mittagessen in unseren Partner-Restaurants
- Unbegrenzt Warm- und Kaltgetränke
- Obst und Süßes für Zwischendurch

Der Bildungsscheck des Landes NRW dient der beruflichen Weiterbildung und unterstützt Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen, Beschäftigungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.