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Betriebliche Früherkennung psychischer Erkrankungen

Kursinhalt:

Nutzen der Veranstaltung und Vorteile für das Unternehmen und Vorgesetzte - Beispiel: Kostensenkung/Ersparnis durch die Früherkennung von Verhaltensauffälligkeiten - Steigerung der Leistungsbereitschaft und Produktivität durch Harmonisierung des Teams

"Hinschauen - Hinhören" - Sensibilisierung zur Früherkennung von psychischen Störungen (ggf. durch Mobbing) bei Mitarbeitern

Mittel in der Personalführung zur Früherkennung von psychischen Auffälligkeiten bei Mitarbeitern - Als Teil eines Mitarbeitergesprächs - Ungewöhnliche Leistungsschwankungen - Konflikt- / Streitkultur statt Mobbing

Kommunikations-Störungen durch "multikulturellen Hintergrund“ - Merkmale von Auffälligkeiten

Wenn ich Veränderungen bei Mitarbeitern erkenne: Was kann ich als Vorgesetzter/ Kollege machen?

Vorstellung entsprechender Handlungsmuster bei Verhaltensauffälligkeiten

Darstellung des innerbetrieblichen Meldewesens bei psychischen Auffälligkeiten von Mitarbeitern mit Hilfe eines FalIbeispiels.

Zielgruppe:

Teamleiter, Meister, Führungskräfte

Vorkenntnisse:
keine Vorkenntnisse erforderlich
Ziele:

Information über und Sensibilisierung der Mitarbeiter für psychische Erkrankungen. Aufzeigen von (Verwaltungs- oder Melde-) Abläufen zur schnelleren Problembehebung. Kostensenkung / Produktivitätssteigerung durch Früherkennung.

Methodik:

Vortrag und Diskussion, Übung (falls zeitlich möglich)

Dauer: 2 Tage

Preis: 800 € pro Person(zzgl. Mwst)

Seminarleistungen
  • Praxisnahe Seminare mit hochkarätigen und zertifizierten Dozenten
  • Gesicherter Lernerfolg und Klärung eigener Fragen durch kleine Gruppen von maximal sechs Teilnehmern
  • Ausführliche Seminarunterlagen zum Nachschlagen und Vertiefen
  • Transfersicherung durch Nachbetreuung durch den Dozenten
  • Qualifiziertes Teilnahmezertifikat mit Seminarinhalten für Ihren Lebenslauf
  • Reichhaltiges Mittagessen in unseren Partner-Restaurants
  • Unbegrenzt Warm- und Kaltgetränke
  • Obst und Süßes für Zwischendurch

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